7月12日晚间消息，钉钉发布企业级HR SaaS一体化套件产品“钉钉HCM+”，涵盖“钉钉OKR、钉钉组织大脑以及企业变革咨询”等产品及解决方案服务，覆盖组织管理全链路。

钉钉推出新一代组织管理工具“钉钉HCM+” 阿里巴巴24年来官方人事理念首次对外

7月12日晚间消息，钉钉发布企业级HR SaaS一体化套件产品“钉钉HCM+”，涵盖“钉钉OKR、钉钉组织大脑以及企业变革咨询”等产品及解决方案服务，覆盖组织管理全链路。“钉钉HCM+”主要面向钉钉的战略大客户，旨在助力大型企业进行组织治理，更好地落地业务战略，激活组织和个体员工，实现企业降本增效。

作为钉钉组织变革与发展业务的首个单品，“钉钉OKR”已于近期上线。

钉钉组织变革与发展业务负责人胡瑜玲表示，钉钉OKR产品可适配性强，更加符合中国企业特色，兼顾承诺型和挑战型目标。这背后的管理理念，得益于阿里巴巴24年以来的管理经验沉淀，既能让企业的战略得以自上而下穿透，实现上下同欲，又能保持一线员工的自主性和创新力。

钉钉内来自阿里巴巴集团原厂的专业咨询团队，也将深入企业客户的业务一线，通过培训、工作坊等形式，陪伴企业理解OKR、落地OKR、用好OKR。

针对“人才管理”痛点，钉钉推出组织人才管理系统“钉钉组织大脑”，覆盖了盘点、环评、洞察组织、选拔任免等多种场景，“钉钉组织大脑”也融合了阿里巴巴组织变革及组织人才数字化进程中积累的方法、标准、产品、实践。

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